Itt vannak a szabadságra vonatkozó új szabályok! 2018-tól 42 nap szabadság jár Ezeknek a dolgozóknak! Sokan nem is tudnak erről, de Így veheted ki:...
Itt vannak a szabadságra vonatkozó új szabályok! 2018-tól 42 nap szabadság jár Ezeknek a dolgozóknak! Sokan nem is tudnak erről, de Így veheted ki: Osszátok!
Dolgozók most figyeljetek! Így járhat évente 42 nap, vagyis több mint 8 hét fizetett szabadság Nektek is!!! Mutatjuk pontosan hogyan lehet kivenni ennyi szabadnapot!ÚJ SZABÁLYOK LÉPTEK ÉLETBE, AMIRŐL KEVESEN TUDNAK! FONTOS TUDNIVALÓK A MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVÉBŐL!
Mennyi szabadság jár?
20 nap az alapszabadság Magyarországon, ehhez jón hozzá életkor és a gyerekek után járó pótszabadság. Először 25 évesen kapunk plusz egy napot, majd 28 és 31 évesen még egyet-egyet, ezután pedig két évente nő plusz egy nappal a kivehető szabadság, egészen 45 éves korig, amikor elérjük a plusz tízes szintet. A gyerekek száma alapján legfeljebb 7 nap jár (ha van legalább három gyerekünk), 2 gyerek után plusz 4 nap, 1 gyerek után pedig plusz 2 nap jár.
Vannak azonban speciális esetek is, például, ha föld alatti munkát végzünk, akkor 5 plusz nap jár. Ez alapján könnyen ki lehet számolni, hogy egy három gyerekes, 45 éves bányász, minden más körülményt figyelmen kívül hagyva, a gyerekek száma, az életkora és a föld alatti munkavégzés miatt összesen 20 10 7 5 napot lehet egy évben fizetett szabadságon, ami 42 nap, tehát hetekre lebontva, több mint 8 hét.
Pontosan kinek mennyi szabadság kjár? Mutatjuk!
Először 25 évesen jár egy nap pótszabadság, ez 45 éves korig 10 napra kúszik fel:
Gyerekek után is jár pótszabadság:
1 gyerek után 2 nap2 gyerek után 4 nap3 vagy több gyerek után 7 nap
Fogyatékos gyerekenként további plusz két nap jár.
Különleges esetek:
földalatti munkát végzőknek 5 naplegalább napi 3 órát ionizáló sugárzásnak kitett munkavállalóknak 3 napapáknak gyermekszületés esetén 5 nap, ikreknél 7 nap (ez akkor is jár, ha az újszülött nem marad életben)18 év alattiaknak 5 napfogyatékossági támogatásra, vakok személyi járadékára jogosultak, illetve akiknél legalább 50 százalékos egészségkárosodást állapítottak meg 5 nap
Az éves szabadság naptári évre szól, év közbeni munkakezdésnél csak az arra az időre eső arányos rész jár
Ha számodra is hasznos információkat tartalmazott a cikk, kérlek oszd meg ismerőseiddel is!
Forrás: csalad.org
