Fizetések

Az egyik legérdekesebb dolog ugyanazon cégen belül a fizetések megnézése, összehasonlítása.

Talán nincs jobb érv a kapitalizmus ellen, mint ez: azonnal kiderül, nem igaz, hogy a picai kínálat-kereslet függvénye a bérezés. Hiszen ugyanabban a cégben ugyanaz a pozíció teljesen ugyanazt végzi minden országban.

Szerencsére adatok ma már vannak egyes cégek, melyek felhagytak a teljes titkolózással.

Íme a Lidl nevű német cégnél az áruházi munkás - pénztáros-eladó és árurendező - kezdőfizetése, havi bruttó összeg (s a nettó is, bár azt nem mindenhol könnyű egyértelműen kiszámolni):

• Bulgária: 1600 leva = 820 euró / nettó: kb. 1270 leva = 640 euró,
• Egyesült Királyság: 1900 font = 2200 euró / nettó: kb. 1630 font = 1850 euró,
• Magyarország: 390 ezer forint = 1000 euró / nettó: kb. 260 ezer forint = 670 euró,
• Svájc: 2500 frank = 2500 euró / nettó: kb. 2200 frank = 2200 euró,
• Szerbia: 55 ezer dinár = 470 euró / nettó: kb. 40 ezer dinár = 340 euró,
• USA: 2100 dollár = 1950 euró / nettó: kb. 1750 dollár = 1600 euró.